青春築夢正當時(hour)，不(No)負韶華不(No)負己！8月24日-25日，由全才管理部組織的(of)“凝“新”聚力，逐夢前行”新員工培訓活動順利啓動，來(Come)自各部門的(of)8名新員工開啓了(Got it)爲(for)期2天的(of)文化認同、成長提升之旅。

集訓期間，總經理劉威林親臨現場緻辭新員工，讓大(big)家感受到(arrive)公司對人(people)才的(of)重視與關切。經過13個(indivual)年頭的(of)艱苦創業與創新發展，在(exist)兩位總經理的(of)領導下，在(exist)全體員工的(of)共同努力下，公司在(exist)激烈的(of)市場競争中，秉承“讓中國(country)藍領享受“有溫度”的(of)服務，助推企業實現人(people)力資源價值最大(big)化”的(of)使命，已榮獲“北京人(people)力資源服務行業協會副會長單位”“2022年度北京人(people)力資源服務機構5A級”“2022年度泰州市五四紅旗團支部”等榮譽，成爲(for)行業标杆企業。

本次培訓以(by)行業背景知識爲(for)主線，角色轉變爲(for)重點，素質提升與能力培養爲(for)核心，精心策劃培訓培養方案。通過理論授課、前輩分享、破冰遊戲等多樣化的(of)培訓形式，設置了(Got it)企業文化、公司簡介、重點項目、規章制度、職場專業知識等多層次、立體化、全方位的(of)培訓，使新員工在(exist)全才盡快完成角色轉換。

課堂互動遊戲——舞蹈串燒。學員們(them)大(big)顯身手，舞姿妖娆。

培訓結束後，通過随堂測評，檢測了(Got it)本次培訓效果。

經綜合課堂考勤、紀律、知識測試、講師測評等多角度考評，評選出(out)袁蔣帥、張淼倩、張佳偉等三名優秀新人(people)。副總經理丁從斌和(and)管理部經理周薇薇給三位優秀新人(people)頒發了(Got it)獎品。

培訓結束之餘，公司貼心的(of)給新員工準備了(Got it)慶祝蛋糕并由本次新人(people)訓第一(one)名獲獎者袁蔣帥爲(for)各位分發蛋糕，爲(for)本次培訓畫上(superior)了(Got it)完美的(of)句号。

相信通過本次集訓的(of)錘煉，他(he)們(them)必将保持發之于(At)内、形之于(At)外的(of)蓬勃朝氣，推動全才公司發展欣欣向榮，節節攀升！期待在(exist)未來(Come)的(of)時(hour)間裏，能見證他(he)們(them)在(exist)全才的(of)職場中揚帆起航、乘風破浪！

學員心得

袁蔣帥：通過全才兩天的(of)新人(people)培訓，讓我(I)了(Got it)解到(arrive)全才企業文化、業務流程和(and)實力背景，對全才有了(Got it)一(one)定的(of)程度了(Got it)解，同時(hour)也會了(Got it)不(No)少我(I)之前沒有接觸過的(of)東西，很感謝公司這(this)次的(of)培訓，同樣也很榮幸成爲(for)全才的(of)一(one)份子。

張佳偉：經過新人(people)培訓，我(I)和(and)同期的(of)同事建立了(Got it)深厚的(of)友誼，加深了(Got it)對彼此的(of)了(Got it)解。對公司的(of)榮譽和(and)文化也有了(Got it)比較深刻的(of)認識。經過培訓我(I)們(them)也更加熟悉業務，以(by)前遇到(arrive)的(of)困難在(exist)課程也都得到(arrive)了(Got it)合理的(of)解答，解決了(Got it)很多實際的(of)困難。經過這(this)次培訓，我(I)相信我(I)一(one)定能夠在(exist)未來(Come)做的(of)更好。

張淼倩：這(this)次新人(people)培訓，我(I)對公司的(of)企業文化、項目以(by)及我(I)目前從事的(of)這(this)份行業的(of)曆史及前景有了(Got it)更具體的(of)了(Got it)解，我(I)作(do)爲(for)一(one)名招聘專員，與我(I)有着最直接的(of)聯系就是(yes)公司的(of)各個(indivual)項目了(Got it)，這(this)次培訓對于(At)之前工作(do)遇到(arrive)的(of)問題也有了(Got it)很好的(of)解答，非常感謝各位講師的(of)悉心解答，相信會對我(I)之後的(of)工作(do)有很大(big)的(of)幫助。